离职后不可以马上进行公积金代办提取。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，离职公积金代办的处理有一定的时间限制和流程要求，以下是具体分析：
单位办理时间：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
个人提取时间：对于辞职后未再就业或未在异地继续缴存公积金的职工，通常需要公积金账户封存满半年后才能办理提取手续。这是为了确保公积金的稳定性和安全性，防止职工在离职后立即提取公积金而导致资金流失。
账户封存：离职后，原单位将不再承担为该职工代缴住房公积金的责任，职工的住房公积金账户会随之转移或封存。在封存期间，职工无法继续缴存公积金，但账户内的余额仍然保留。
提取条件：离职后想要提取公积金，需要满足一定的条件。例如，职工需要证明其已经离职并且公积金账户已经封存满半年；或者职工需要购买、建造、翻建、大修自住住房等情况下，才能提取公积金。
提交材料：职工需要向住房公积金管理中心提交相关的申请材料，包括个人身份证明、离职证明、公积金账户信息等。这些材料需要经过审核才能决定是否批准提取。
代办问题：虽然离职后不能马上进行公积金代办提取，但职工可以委托他人代为办理相关手续。不过，代办人需要持有授权委托书、自己的身份证件、辞职人的身份证复印件和住房公积金转移申请表等材料。
资金安全：在办理公积金提取时，职工需要注意资金安全。要确保提取的资金能够按时到账，并避免受到诈骗或欺诈行为的侵害。
综上所述，离职后不可以马上进行公积金代办提取。职工需要等待公积金账户封存满半年后才能办理提取手续，并需要向住房公积金管理中心提交相关的申请材料。在办理过程中，职工需要注意资金安全和流程要求。
